【职业态度】与后天人职匹配测试

【职业态度】与后天职业匹配测试

本节主要讲一讲《银丰职业规划》测试系统里的【职业态度】功能。

“职业态度”，一个人的事业成功机遇度，要占95%以上，很多时候证明，“职业态度”是取决于事业成功的关键。

前面谈到：“金、木、水、火、土”。古人认为宇宙是由金、木、水、火、土，五种最基本的物质构成，各种物质和现象的发展、变化都是这五种不同属性的物质不断运动和相互作用的结果。《尚书·洪范》“五行，一曰水，二曰火，三曰木，四曰金，五曰土。水曰润下，火曰炎上，木曰曲直，金曰从革，土爰稼穑”，五行之间存在相生、相克的规律，职业态度受职业性格影响，职业性格决定职业态度；同时，又受职业兴趣制约，往往一个人的职业倾向是取决于职业态度而成功，因此，人们常说：一个人的成功，95%是由他的职业态度决定了的。

“职业态度”在五行理论上，侧重于炎上。

为什么职业态度占后天测试信息的95%以上？

举个大家耳熟能详的例子：西汉时期，楚汉之争，项羽设下“鸿门宴”杀掉刘邦，但是，项羽的性格是刚愎自用、重义而忘掉了他的叔父范增“至上、尊上”的“职业态度”，让刘邦溜走了。最后，促成“霸王别姬，乌江自刎”的悲剧。这就是他的“职业态度”使然。

再举一个例子，我们再来看看三国里面的曹操和刘备，在“煮酒论英雄”这段情节，曹操与刘备表现出来各自“职业态度”，他们后来的事业各领风骚。

又如：当代史上的毛泽东与蒋介石在重庆谈判，双方签订了双十协定后，随行的王若飞遇难，而毛泽东换机，返回了延安；毛泽东与蒋介石就各自经营自己的事业，这类例子很多，从这几个例子，我们不难理解“职业态度”也是客观存在的，因此说，一个人事业成功，95%是取决于“职业态度”。

我们平常所说的态度，都是指一般性的态度，它不属于社会分工的职业范畴，这种态度，虽然或多或少影响到工作或职业，但主观性较强，也是人为的，具有可变性，与物质决定意识相悖论，存在很大的局限性。系统里《职业态度》测试功能，它是客观存在的，只要按照提示去选择做题，系统生成的【职业态度】报告，它是客观的。

好了，我们来总结一下，“职业倾向”确定后，看你有不有这个“职业能力”，“职业能力”由“职业兴趣”决定的，“职业兴趣”受“职业性格”影响，“职业性格”推动着“职业态度”，“职业态度”对“职业方向”起决定作用，也是一个人，一生事业成败的关键。上边每一个环节是一环扣一环的，不是虚设的，在这里，对于不相信命局的先天信息的朋友，掌握后天信息也非常重要。

举个例子：举系统里第五档《职业态度》上测试出来的例子，一个人测试出【职业态度】里的卦象为“山天大蓄”卦，从卦象本意讲，大蓄是积蓄的意思，积蓄就是昌盛富有的意思，“昌盛富有”是不是好事？紧接着下一句告诉我们：“满不可溢”。说明了，我们做任何事情，不能够做满了，做满了，会“物极必反”。

从卦象演绎到职场来讲，常言道：“山外有山，楼外有楼”；“强中还有强中手”；在职场态度上，这个人测试出来的是个“大蓄”卦，平时表现的行为有“好高骛远，刚愎自用”，据透露他是一个学生会干部，平时几乎是他说了“算”，大家都围绕他转，这是不好的一面。

他测出这个“大蓄”卦后，则要端正态度，礼贤下士。坚持正道，聚集贤才。顺应天道，既富且强。后边这两句话就告诉了他的“职业态度”，在职业过程中，做到“防患未然，一进则进，宜止则止”。主要是如何把握职业过程的主动权问题，这说明职业态度的重要性。

本职业态度系统不是我们平常所说的态度，而它是由物质世界五行属性“炎上”决定的，受职业性格影响。具有多变性，是客观存在的五行属性，它渗透到【人职匹配】，具有社会属性，具有主观能动性。一旦把职场态度潜力挖掘出来，发挥主观能动作用，可以实现人生最大价值，为人类社会做出不可磨灭贡献。

好了，今天我们给大家谈了测试功能的【职业兴趣】、【职业性格】、【职业态度】，再结合前面上节课讲到的【职业倾向】、【职业能力】，就在【后天信息】里形成一个循环的闭合人生事业系统，获得事业成功，就让我们一环扣一环地去把握。由此它告诉我们，不是一个简单的目标计划。而是一个人成功的行为指导。今天就讲到这里，下一堂课，根据“天、地、人、三才”理论，给大家分享【命局匹配】里所储藏的先天信息。敬请期待，最后，希望我们在座的每一位朋友共同参与，共同推动社会的进步与发展。借助“移动互联网+（加）职业规划测试+（加）当位分配制”这套软件工具，更好地为社会和人类谋福祉。谢谢在线朋友搜看！再见！

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