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本节主要讲一讲《银丰职业规划》测试系统里的“职业性格”功能。
一个人的性格，它是决定一个人事业成败的关键。
中国古人认为整个宇宙是由金、木、水、火、土，这五种最基本的物质构成的，宇宙间各种事物和现象的发展、变化都是这五种不同属性的物质，在不断地运动和相互作用的结果。根据《尚书·洪范》“五行，一曰水，二曰火，三曰木，四曰金，五曰土。水曰润下，火曰炎上，木曰曲直，金曰从革，土爰稼穑”；
古人又把“金、木、水、火、土”划分为“仁、义、礼、智、信”五种特性，职业性格的社会属性侧重于曲直，具有“仁”“仁慈”之特性
但是，每一个人在社会环境中表现出来的性格有所差别，常言道：“慈不带兵，义不养财”，意思是说“仁慈的人”不能够带兵，讲义气的不能够“经商”。
目前国内引进西方国家的心理学测试，谈到人的性格特征，通过“九型人格”来分析人的性格，也借用了中国九宫格的理论去解释，是从一般意义上去谈，而且是表面上的东西，并没有抓住人的职业特征分析，职业性格均源于社会分工而进行客观定论。这也是东方文明优于西方文明的思想，东方“职业性格”是客观存在的，而且西方谈的个人性格是主观表现出来的形式，人为的，具有可变性，与物质决定意识相悖论，存在很大的局限性。
下边是一个大学生测试的职业性格得出卦象：
我们来看看这个人的“职业性格”：两层意思，一方面是从卦象的本身来讲，“雷泽归妹”卦，“雷动于上，泽随而动。遵循正道，顺其组织。”这一动，不是随意乱动，遵循规律而动，这个规律就是卦象里说的“正道”。二方面是从职场来讲，职场上就是指“单位”、“组织”，比如：一个单位往上行或者往下行，按单位的要求去做，这样才符合“雷泽归妹”的卦象，“泽”在内，指自己，五行属金，雷动在上，指组织，五行属木，刚强的性格要藏于内，不能够过于冲动，与组织保持一致，否则与组织失之交臂，不在一个道上发展。
用易学思维也反应我们平时所说的：“个人干不过团队，团队干不过平台，平台干不过体系”。也就是这个道理。
系统里谈到“职业性格”与我们平常所说的人一般性格是有区别的，一般性格是一个人表现出来的个性，而职业性格是指人与职业匹配所表现的“曲直”维度，这种维度是客观存在的，具有特殊性和社会属性。
通过职业性格挖掘，能够树立正确的人生观，充分发挥人的能动作用，更好地为社会建设服务。
“职业性格”影响“职业态度”，“职业态度”决定“事业成败的关键的一步，下边我们来讲：后天职业匹配的【职业态度】，请期待下一个章节分享。
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