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《银丰职业规划》测试系统

作者：王天杰来源：原创浏览：9985 日期：02-23

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《银丰职业规划》测试系统

第一，什么是银丰职业规划？

（1）“银丰职业规划”是让其人生职场不走弯路或者少走弯路，让更多的时间做自己该做的事业，崇德广业，产生最大的人生创造价值；是一套有效挖掘个性潜力的事业通道系统。

第二，银丰职业规划是做什么的？

（1）、对后天信息测试，挖掘【人职匹配】

（2）、对先天信息测试，挖掘【命局匹配】

（3）、对职业定位测试，挖掘【德位匹配】

一个人在众多爱好中，崇尚一技之长，张显技术技能的个性，银丰职业规划不是简单的目标计划，它是把“人与岗位”匹配、“命与行运”匹配、“德与职位”匹配”。它是生命信息工程，研究人员依据被测试人自身发展的本质规律，挖掘和开发被测试人的自身潜力。科学地做到了“德位匹配”——即“进行目标设定”；“命局匹配”——即“进行行业定位”；“人职匹配”——即“进行职业通道设计”。

下边，用四个方面来给大家讲解一下这套测试系统

《银丰职业规划》测试系统它包括，第一：【人职匹配】、第二：【命局匹配】、第三：【职业导航】、第四：【就业岗位】。

这一部分重点是测试系统，《银丰职业规划》绝不是网上所谓随意杜撰的一个“职业倾向”，而是完全通过西方“职业规划”标准与东方“职业规划”人文文化的理论与实证相结合，从真正意义上体现了被测试者的潜在能力与创造价值，经过研究所多年专题研究并获得多项发明专利，且自成体系而制定的系统功能。

第一，【人职匹配】体系，它是后天信息测试系统。

我们通过命题测试，借助数字暗示职业信息，考察天气认知能力，对某一空间锻炼的态度，以及名言警句的提示，就可以发现了人生事业倾向潜力；当然，这还不够，我们继续测试对色彩敏捷、味觉运化、儿童时期兴趣爱好等，更进一步判断出被测试人所表现出来的职业能力、职业兴趣、职业性格和职业态度等无不在问卷调查中，古人说：“洒扫应对”，就能看出您的事业发展方向。

比如：您想干一番轰轰烈烈、利国利民的大事业，就叫你拟分一块蛋糕；您想晋升仕途为一任，造就一方，让你走进《西游记》，点评师徒性格；您想遨游商海，成为一个企业家，就让您选择一句至理名言；您想潜心研究，成为一个专家、学者、发明家，看看您对哪类文学作品特感兴趣等等测试，通过一种测试，可以判断你多种技术技能。

通过诸如以上各种能力、兴趣、态度、性格的综合测试，就知道了被测试者职业问题的切入点和症结所在。我们运用西方“职业规划”标准，东方“职业规划”人文哲学思想进行“人职匹配”，把某一种职业目的分成九种能力，把每一种能力又拆分成多种因素，再根据这些因素匹配，转化为后天职业信息，它包括【职业倾向】、【职业能力】、【职业兴趣】、【职业性格】、【职业态度】等，它统称为【人职匹配】的后天职业系统。

第二，【命局匹配】体系，它是先天信息系统测试。

就业、创业指导是研究所的服务宗旨。前面，我们通过后天人生的“人职匹配”测试，了解了被测试人的【职业倾向】、【职业能力】、【职业兴趣】、【职业性格】、【职业态度】”，但这些职业信息，受后天条件的影响，加之您在做选择题时，又有些主观不确定性，由此，我们再次用中国传统的人文思想来进行弥补，测试被测者，他命里所储藏的先天信息。我们说：一个人的一生中，是否事业有成，官运亨通，平步登天？除受后天条件影响外，还必须结合先天因素的影响来分析。古人说：“纵有黄金无好采，也难平白到公卿”。也就是你有再多的金银财宝，也难以做上朝廷命官。

西方科学诊断一个人的基因手段靠DNA数据，东方几千年文化主要是靠一个人出生时所受到当时的时空和星际的影响，古人说：“人生荣华隐于时”。于是让被测试者准确输入出生时的年、月、日、时信息，系统以【备选行业】、【技能范围】、【职位比选】、【先天能量】、【后天造化】等作为一个人事业发展的先天信息。

最后，我们根据功能【先天能量】储藏信息，结合【后天造化】信息，做出科学的建议与选择参考。如：“在选学、选修、培训、入职、就业”时，结合【技能范围】功能参考选择；在“选学、创业、兴办企业、个人或者企业转型”时，就结合【备选行业】进行参考。在“入职、就业、岗位竞争时，结合【职位比选】进行参考。这样就有益于一个人在事业上遇到问题时不盲目，同时也起到了职业生涯的精准定位。