1、立业期：
对于任何一个新工作而言，首要任务是立业。立业阶段有很多东西要学；新人必须习惯日复一日的例行公事；向大家展示自己已经掌握了新任务；被同事和上司接受也是一件重要的需要考虑的事情。总之，新人希望自己能干、有效率，同时也希望自己对新职业和新单位感到满意，还希望受到认可和尊重。而要实现这些要求，不花点功夫是不行的。这个时期主要特点是：
（1）适应组织
（2）依赖
（3）学习
（4）测试能力
（5）有不安全感
（6）寻求他人的承认
2、成就期：
一旦获得一定的自信心和被接受度，早期职业生涯阶段的另一个目标就是提高个人成就，为单位做出点事来。这时会出现一些问题，例如是人目前的职能部门调到另一部门，从事不同岗位？是否应为管理职位做准备？公司内部是否有发展机会？等等。这时期的特点是：
（1）升迁
（2）独立
（3）渴望有所贡献
（4）能力不断增加
（5）自信
（6）寻求威信
