于面相，在三国时期有个非常有名的故事。有一次匈奴使者要拜见曹操，但曹操担心自己身材矮小无法震慑住魁梧的北方少数民族，于是便叫一位高大威猛的武士冒充自己，自己则拿着刀站在武士侧面。不料那匈奴使者对身边人说，那个武士捉刀的武士有王者之气。

这是为什么呢？我们可以大胆推测，当时，曹操希望借用高大威猛的武士来充当自己，弥补自己身高差距；却被这个陌生的匈奴使者识破。

那么，这个匈奴使者究竟是如何识破真英雄的呢？

这个就是我们今天要讲的企业用人识才的选拔方略。

下面我将从熟知的影视名人成龙大哥谈起：

成龙大哥为我们儿童时代追捧的楷模。他一生让周围的人快乐而付出过特别多的努力。真是实现了精彩人生的拼命三郎。成龙大哥的台风和气质为男孩心中的英雄。一个通过不断努力改变自己的人，成了令人羡慕的影视明星，这本身就是一个传奇！再从他的相貌看，成龙大哥的脸型为金水格，宽而阔，圆而润。瞳孔明亮、鼻大而肥、唇厚的人，在演艺界能成为国际名人，也为富豪。

从其面相就能够看出此人的气质，成龙大哥具有良好的气质，也保持了一种吃苦耐劳的品质和敬业精神，常常受人爱戴，总是给追星族刷“脸卡”。

人的面貌也许真的很能说明一个人外在形象。最近，我们倍感韩国美容很火，中国许多年轻人也不约而同加入到美容整形行业里来，通过美容整形，总想把自己的面貌变漂亮一点，但形象虽然改变了，但气质改变不了，自然也最讲究天然精华和大自然力量的神奇给予，才有天生的质。俗话说，装饰装不出来的。

企业是如何通过面试留下的人才呢？

一、企业人才首先具备精神面貌

做人的基本条件是要不断自我创新和提升，面对目标锲而不舍，坚持不懈。人的精神面貌留于心间，外延展开反映在衣服和面部表情上。日本有一句谚语：衣领的松懈就是精神松散的象征。所以一看到衣领不整齐的对手，直接就拒绝切磋武艺。所以要企业能够有热情给人耳目一新的面貌从内到外都体现出来，必须每个部门都有新的理念，而每个人都必须爱学习、有创新热切渴望。一切都要保持良好的状态和应有的面貌。

二、额头圆大，少纹理，色泽清亮

      面相由额头至鼻头，色泽越来越光滑，额部最为圆大的人，是善于思考勤奋好学的，很适合从事用脑力的发展。而额头越圆美、鼻梁挺直有肉的人，更适合推展新的工作。
      三、企业要有创新人才

   企业企业的发展离不开创新人才。因为创新促进活力。灵活匹配强悍的实力用来战胜眼前的一切阻隔。是更高意志力的体现。企业善于使用创新人员是从大局出发，开明智慧的高瞻远瞩。信任与开放这类人，将豪杰之少数人纳谏为自家的人才，是为社会创造财富供给多人岗位的贤明之举。不少年轻才干卧虎藏龙，高手在于被明鉴。 企业不能缺谋士，企业不能缺质量。最强悍的勇士总渴慕得到淬炼。跌倒人的事是免不了的。然而能敢为人先、出奇得胜的人是良好的功德者，能让企业做大做强。

    这里仍然是你的朋友成都银丰人文科学研究所，竭诚热心的朋友钟昇O(∩_∩)O