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一场商业变革，面临走出校门困境
今天我们来浅谈一下求证职业，选择未来，这个话题共有两篇，感谢大家的收阅，愿我们有更多的交流。
古人经验总结说，人的一生中，三件事，第一件事是事业；第二件事是学业；第三件事是婚姻。如果这三件事选择正确了，人生几乎算完美了。当我们完成学业后，第一步走出校园，我们每一个人面临着一种职业的选择，总想渴望找到属于自己的职业；属于自己的新家，有相爱的伴侣，继承父母的愿望或有自己的突破；最后结婚生儿育女，享受天伦之乐。
今天，我们单独来聊一下“求证职业”这个话题，职业对每一个人来说，看起来普通，看似没有那么多的光鲜。也不像电影中的英雄人物有丰富的可歌可泣的人生，又不像浪漫的海边生活过着人们羡慕的日子。但这是我们每一个城市里生活的人们要走的路。一条在各方面都远胜过其它安排所能达到幸福的路。因为坚信方向正确的时候，就算走得再慢再辛苦也总能达到渴望美满的幸福彼岸！
去达到这个目标有许多途径。或开店做老板，或加盟代理，或进企业入职岗位，或从事医疗工作。各行各业的情况都有不同，付出的代价也各有千秋。习惯了学校把我们当做一个模式培养，然而面对丰富世界的我们竟然不知道自己究竟属于哪一个领域。
我们还有什么选择可以更好？
谁都知道啃老族不好，大家也对富二代表示羡慕或颇有微词，但光想象也不能变成富二代。作为曾经骄傲的学校里的我们，除了成绩单以外，社会需要什么能力，单位需要什么技能，职场需要那种处事方式更好。你真的都具备了吗？
还是说只有被充分锻炼后的班干部有清晰的前程可以奔赴？
面对这突入齐来工作学习环境的变化，即使是班长级别的人物面对这个没有进入的职场也是需要在经验上充电的从零做起的。
事实上在我国毕业生找工作遇到更加窘迫，复杂的就业环境非常常见：找工作等待时间的长短，用人单位的要求如何达到，提交的简历是否有回应等问题，对于初涉社会的年轻人来说都是不小的挑战。
如何实现这个看似平凡然却非常现实的职业愿望呢？
你需要有个大概的鸟瞰，了解全貌。
首先我们得知道面对是世界是一个什么样的情况。
我们面对着这样一个变化中的职业现状：根据出国留学网的文章《中国职业分类大典新增快递行业13个工种(2015版) 》（以后简称《大典》）从1999年到2015年16年间我国新增的职业共1481个，包括9个中类、21个小类。天府早报记录2015版《中华人民共和国职业分类大典》新增347个职业、取消894个职业，共计减少547个职业。涉及第三产业的“专业技术人员”和“社会生产服务和生活服务人员”大类中，分别增加了11个和81个。随着电子商务而兴起的职业，虽然在1999版《大典》中并不存在，但实际社会需求增加了快递工程技术人员、快递员和快件处理员3个职业，13个工种。这两年因网购而使快递员等本来不被人认识的职业，成为了被广泛认定的职业。
这样概括实在不够详尽，是否有详细的参考分类和重要的需要具备的技能供我们参考？
有的。简要概括职业大典的内容大致分为：
1.第一大类名称修订为"党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人"，其职业分类修订参照我国政治制度与管理体制现状，对具有决策和管理权的社会职业依组织类型、职责范围的层次和业务相似性、工作的复杂程度和所承担的职责大小等进行划分与归类。修订后的第一大类包括6个中类、15个小类、23个职业。增加1个中类，减少1个小类、2个职业，部分类别名称和职业描述有调整。
2.第二大类名称为"专业技术人员"，遵循职业分类一般原则和技术规范外，还着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平。包括11个中类、120个小类、451个职业。减少3个中类，增加5个小类、11个职业。
3.第三大类名称为"办事人员和有关人员"，依据我国公共管理与社会组织中从业者的实际业态进行。强化其公共管理、企事业管理领域行政业务、行政事务属性，包括3个中类、9个小类、25个职业。减少1个中类、3个小类、28个职业。
4.第四大类名称为"社会生产服务和生活服务人员"，参照国民经济行业分类以及我国服务业发展现状，特别关注新兴服务业的社会职业发展。包括15个中类、93个小类、278个职业。增加7个中类、50个小类、81个职业。
5.第五大类名称为"农、林、牧、渔业生产及辅助人员"，以农、林、牧、渔业生产环境、生产技术和产业结构的变化，现代农业生产领域中生产技术应用、生产分工与合作的现状为依据，参照国民经济行业进行。包括6个中类、24个小类、52个职业。中类维持不变，减少6个小类、83个职业。
6.第六大类名称"生产制造及有关人员"，以工艺技术、工具设备、主要原材料、产品用途和服务与技能等级水平相似性进行。包括32个中类、171个小类、650个职业。增加5个中类，减少24小类、526个职业。
是的，我们现在有了国家对行业的规划知识，但这还远远不够，作为一个初步踏入社会的年轻人，我们知道了自己喜欢的领域在这几个大类的区域内了。也许我们有人此时心里有数自己能去从事的行业和事业。但要解决如何在自己喜欢的岗位上工作这问题，还需要知道我们适合做什么？
这真是一个有难度的问题。
举个例子：你适合做的，不能代表你们都同样适合做。这样你就需要寻找其中的答案。但职业规划的目的就是如何让年轻人找到这个答案。这涉及到认识你自己的长处。
然后我问一个需要你回答的问题：你认识自己的长处吗？是否对自己的优点满怀信心？
要知道单位用人，职场选择可都是用人的长处，你的长处或者人生事业的轨迹是否与用人单位匹配，这就是银丰人文科学研究所的绝活了。
。。。。。。如果你有答案了，那么我们得从这些职业中选一些难度较轻的适合我们习惯和特点的行业也是可取的，常说：人生三件大事，选对事业是其中一件大事，就在于自己的把握了。
。。。。。。如果你暂时没有答案，不妨使用《银丰职业规划》软件工具为你量身定制未来的发展方向，因为银丰人文科学研究所的专家们花了大量时间为未来社会发展和你们如何与社会接轨在思考，在彰显个性的同时，明确发展方向，创造社会财富，即时体现出自身价值。
